Už jste skončili s nudnými průzkumy, které sníží celý váš čas, a pak na výsledky nikdo nereaguje?Heartcount vám umožňuje poskytnout okamžitou zpětnou vazbu vašemu manažerovi, vedoucímu týmu nebo komukoli jinému tím, že každý pátek odpoví na tři jednoduché otázky.Proč Heartcount?Když společnost roste, může se management lišit od lidí.Stále však chtějí vědět, kdy něco nefunguje dobře.Lidé opouštějí své zaměstnání ve vaší společnosti?Jste často překvapeni, když se rozhodnou odejít?Znáte důvody, proč chtějí odejít?Nejlepší způsob, jak udržet své zaměstnance, je vždy vědět, jak se cítí a co si myslí, a to i o těch nejméně důležitých věcech v práci.Heartcount vám tyto odpovědi poskytne a ukáže, kolik lidí tam chce být ve vaší společnosti.Heartcount se narodil ve společnosti, která se rozrostla na více než 50 lidí, když začala čelit každodenním výzvám, pokud jde o to, co se děje s jejich zaměstnanci.Žádat lidi, aby provedli průzkum sto otázek dvakrát ročně, jim nepomohlo zjistit, jak se lidé cítí v práci, pokud jsou šťastní nebo rostou na osobní a profesionální úrovni.Srdcem bylo řešení této výzvy.Šťastní zaměstnanci budou zákazníkům lépe sloužit a spokojení zákazníci podporují růst.Chceme pomáhat lidem (společnostem), kteří čelí stejným výzvám.Tento nástroj nenahrazuje roční průzkum, doplňuje průzkum o další informace.Heartcount je dánský produkt a kdo ví víc o štěstí než ti nejšťastnější lidé na světě :-)