Transformace komunikace a zapojení zaměstnanců.Prohloubte spojení se svými zaměstnanci.Změřte výsledky.Řešení GuideSpark vám pomohou zapojit zaměstnance do celého životního cyklu zaměstnanců.Znovu si představte svůj nástup.Na palubě je mnohem víc než jen orientace.Přesuňte se na strategičtější palubní nabídku zapojením svých nových zaměstnanců do prvního dne a po celou dobu jejich cesty zaměstnance s konzistentním poselstvím o jejich výhodách, výplatní listině, hodnotách společnosti a dalších.Zlepšete produktivitu zaměstnanců, zvyšte retenci a snižte náklady na palubu pomocí řešení GuideSpark Onboarding.Proměňte své výhody a otevřenou komunikaci při registraci.Výhody jsou pro zaměstnance důležité, ale více než 1 ze 4 nerozumí všem možnostem, které jejich zaměstnavatel nabízí.Zjednodušte složitá témata a informujte své rozptýlené a vzdálené pracovníky o otevřeném zápisu, zdravotních výhodách, odchodu do důchodu a úsporách a další pomocí řešení GuideSpark Open Enrollment.Zvyšte zapojení zaměstnanců, zkraťte dobu podpory lidských zdrojů a získejte otevřený zápis bez stresu.Řídit kulturu wellness.S rostoucími náklady na zdravotní péči a společnostmi podporujícími zdravější životní styl se v posledních letech wellness programy prudce zvýšily.Zaměstnanci však plně nevyužívají svých výhod.Řešení GuideSpark Wellness pomáhá společnostem řídit zapojení wellness programu, snížit náklady na zdravotní péči a zvýšit produktivitu informováním zaměstnanců o osobní a finanční pohodě.Zlepšit zapojení zaměstnanců v oblasti odměňování.Zaměstnanci, kteří rozumí jejich balíčku náhrad, fungují lépe.Zaměstnavatelům však chybí značka informování zaměstnanců o odměňování, takže zaměstnanci jsou zmateni ohledně složitých témat a jak jejich výkon souvisí s odměnami.Manažeři se necítí oprávněni rozhodovat.GuideSpark řeší komunikaci zaměstnanců za odměnu doručením přizpůsobené, konzistentní zprávy, která je snadno srozumitelná a je přístupná kdykoli na jakémkoli zařízení.