123
Happy Mood Score

Happy Mood Score

Vedení týmů, zapojení zaměstnanců a zpětná vazba, vzájemné odměny pro začínající a agilní společnosti..
Vedení týmů, zapojení zaměstnanců a zpětná vazba, vzájemné odměny pro začínající a agilní společnosti.Pomáhá týmovým manažerům a oddělením lidských zdrojů zjistit, jak jsou jejich zaměstnanci šťastní a angažovaní.Musí mít začínající a agilní společnosti se vzdálenými zaměstnanci nebo distribuovanými týmy.Náš aktivní přístup umožňuje členům týmu neuvěřitelně snadnou zpětnou vazbu a díky nástrojům pro rozpoznávání typu peer-to-peer si všimneme talentu.Všechny aktivity jsou gamifikovány pomocí našeho výkonného gifikačního enginu.

Webová stránka:

Funkce

Kategorie

Alternativy Happy Mood Score pro všechny platformy s bezplatnou licencí

Celpax

Celpax

Celpax - zařízení ke zlepšení nálady zaměstnanců1.Zaměstnanci stisknou zelenou NEBO červenou2.Online dashboard ukazuje výsledek
Teamreporter

Teamreporter

Teamreporter je aplikace, která vám pomáhá získávat aktualizace a zprávy o stavu od vašeho týmu jednoduchým a automatizovaným způsobem. Používají týmy, vedoucí projektů a generální ředitelé.
Motivii

Motivii

Motivii je platforma rychlé zpětné vazby pro vysoce výkonné týmy.Zaměstnanci informují svého manažera o tom, jak se jim daří, prostřednictvím jednoduché aktualizace na konci týdne, která generuje v reálném čase informace o celé vaší organizaci.
CompanyMood

CompanyMood

Nejrychlejší způsob, jak poznat morálku svých zaměstnanců v EU.Jak to funguje: Získejte týdenní zpětnou vazbu pomocí barometru nálady Mít anonymní diskuse o dané náladě / důvodech Vytvořte průzkumy společnosti nebo oddělení pro více informací.
Emooter

Emooter

Emooter je vědecký virtuální průvodce pro zlepšení duševní pohody v práci.Nabízí osobní zpětnou vazbu a nápady pro vytváření pracovních míst pro jednotlivce a spolehlivé sledování pohody týmů.
TribePulse

TribePulse

TribePulse je průmyslově agnostický systém řízení týmů se zabudovanou analytikou zapojení zaměstnanců, která pomáhá manažerům zvyšovat výkon týmu, šetřit čas a propagovat zdravější týmové prostředí.