Mnoho společností se dnes velmi zaměřuje na „rychlý růst“, je „rychle rostoucí“, zůstávají v „trajektorii hokejky“ a hovoří o tom, jako by to byl jediný způsob, jak růst nebo si najmout důvod.Pokud nerostete, zmenšujete se.Už toho mám dost.Pomalé je skvělé.Pomalu je přemýšlivý.Pomalu je všímavý.Pomalý je klidný.Nedávno vyšla kniha o společnostech, které tento koncept zpochybňují.Společnosti, které říkají, že růst neznamená jen „více“.Společnost One od Paul Jarvis.Myšlenka není nutně nová, ale rozhodně to staví status quo.Ráda bych to změnila, ale tyto společnosti, samozřejmě, najímají často.Bohužel je stále těžké takové společnosti najít a ještě těžší je odfiltrovat z nekonečných pracovních míst „rychle rostoucích startupů“.Tato rada práce se to snaží změnit tím, že lidem dává místo k nalezení takových společností a společnostem místo, kde mohou umístit své vzácné otvory a najít stejně smýšlející lidi.