Vylepšete psychosociální zdraví vašich zaměstnanců a vytvořte udržitelné pracoviště.Použijte údaje poskytnuté vašimi vlastními zaměstnanci k vytvoření skutečné změny ve vaší organizaci ak řešení problémů založených na skutečných datech, nikoli na slyšení.Weekli není nic.Ale může to být všechno.Může to být řešení pro nedefinované cíle.Může vytvořit prostor pro účast.V případě potřeby vám může poskytnout nápovědu.Může generovat nová velká čísla.Může najít příčinu problémů.Může najít důvod úspěchu.Může vytvořit zcela novou firemní kulturu.Weekli může být téměř o všem.Tím, že Weekli zjistí, jak si vaši zaměstnanci vedou, a převádí tyto informace na konkrétní čísla, usiluje o změnu.Aby jste se mohli rozvíjet sami, společnost a ti, kteří skutečně začnou podnikat.Vaši zaměstnanci .... To je.Pokud chceš.