Při jasném porozumění strategickým prioritám je větší pravděpodobnost, že se zaměstnanci rychle a efektivně přesunou k pomoci organizaci dosáhnout svých cílů.Povzbuzení vašich týmů, aby sladily své cíle se strategickými cíli společnosti, má dvojí účinek.Zaprvé zajišťuje, že všichni zaměstnanci se spojí správným směrem, ale pokud mají zaměstnanci pocit, že mají větší autonomii, pokud jde o práci, kterou vykonávají, a také jasně chápou, jak to, co přispívají k cílům organizace, jejich zapojení dospolečnost s větší pravděpodobností vzroste.... Díky Workteam Goal Management mohou vaši zaměstnanci spolupracovat se svým manažerem a dalšími v rámci organizace a vytvářet soubor cílů.což přímo či nepřímo odpovídá cílům společnosti.Každý týden se doporučuje aktualizovat stav svých cílů a uvádět, zda jsou cíle cílené nebo ohrožené.Manažeři a vůdci v rámci organizace budou mít plný přehled o pokroku napříč svými týmy a budou mít možnost podrobně se zabývat problémovými oblastmi, aby pomohli odblokovat příslušné lidi.